Часто задаваемые вопросы

Почему я должен выбрать Grant Thornton?

Когда Вы присоединяетесь к Grant Thornton, Вы получаете больше чем просто работу – Вы становитесь частью  Grant Thornton. Что такое опыт Grant Thornton? Речь идет о создании здоровой, высокопроизводительной культуры, где люди чувствуют себя ценными, уважаемыми и воодушевленые тем, что могут внести свои уникальные способности.

На какую должность я могу подать заявку в вашей компании?

У нас есть три больших отдела, в которые мы чаще ищем лучших кандидатов:

1.              Аудит
2.              Налогообложение
3.              Консалтинг

Каковы шаги по набору персонала в вашей компании?

Как правило, у нас есть 6 шагов для найма:

1.            Интервью по телефону 
2.            Презентация от Grant Thornton и групповое тестирование по соответствующей теме.
3.            Интервью с HR Директором и Менеджером в офисе
4.            Интервью с Партнером в офисе
5.            Официальное интервью с генеральным директором
6.            Предложение работы

Сколько времени потребуется, чтобы пройти эти шаги?

Обычно для каждого интервью требуется 1 час, кроме телефонного интервью, и 2,5 часа для презентации о фирме от представителя Grant Thornton и группового тестирования.

Каким уровнем английского языка я должен обладать, чтобы подать заявку на открытую позицию?

Уровень владения английским языком на момент подачи заявки на работу должен быть не ниже Upper Intermediate.

Вы предлагаете стажировки?

Мы предлагаем опыт работы и стажировки. В некоторых случаях стажировки могут привести к постоянному трудоустройству.

Я отправил резюме некоторое время назад, но не слышал от вас ответа.

Либо мы просмотрели ваше резюме и обнаружили, что оно не соответствует нашим требованиям, или мы отложили его на наш следующий период найма. Мы храним ваше резюме в течение одного года.

Какие преимущества и возможности для изучения я получу после успешного процесса найма?

Grant Thornton стремится предоставить широкий спектр возможностей для обучения наших людей по нескольким дисциплинам - как техническим, так и не техническим. Тренинг- это не единственное средство поддержки обучения и развития наших людей. Не менее важны постоянный коучинг, развитие на рабочем месте, глобальные задания и внедрение строгой системы управления эффективностю. Эта система управления эффективностью включает в себя настройку целей, планы развития, ежегодные оценки, рост и вдохновляющие разговоры.

Что касается преимуществ, мы хотим, чтобы Вы приложили все свое «я» к работе; По этой причине мы предоставляем набор программ и преимуществ, которые помогут вам достичь своих профессиональных и финансовых целей на протяжении всей Вашей карьеры в нашей фирме. Наш пакет поощрений включает в себя страхование, мобильные пособия, расходы на сертификацию и обучение, а также множество различных бонусов, дополняющих зарплату за лучшую эффективность и профессионализм.

Буду ли я получать отзывы после каждого этапа собеседования?

Да, если вы успешно пройдете тест и собеседование, вас пригласят на следующий шаг в течение одной недели. В случае, если мы считаем, что на данный момент ваша подготовка и опыт для примененной позиции не соответствуют нашим требованиям, вам будет отправлено электронное письмо с ответом в течение 2 недель. Если вы не получили никакой обратной связи через 2 недели, просим вас связаться с нами и проверить ваш статус.

Куда я могу направить свое резюме?

Пожалуйста отправьте свое резюме на электронный адрес: hr@kz.gt.com

В теме укажите претендуемую позицию и ваши ожидания в отношении зарплаты. Письмо с сопроводительным письмом, прилагаемое к вашей электронной почте, будет плюсом.